「在宅勤務」導入率42％の米国にみる3つの効用

ふむふむ。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120216-00000001-president-bus_all



「だよねー」と強く共感。

ーーー抜粋ーーー
　現状では、IT関連企業を除くと、育児や介護を目的に在宅勤務制度を利用している女性社員が多い。しかし、本来の在宅勤務は、長時間の通勤に煩わされることなく、一人きりで集中できる環境で、能力を思う存分に発揮するための人事制度なのだ。
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仮想デスクトップ。VMware View。